久盛地板：机器换人不“减人”

导读：

经过近半个月的培训，久盛地板有限公司员工田远豹已经熟练掌握了开槽机的技术。

经过近北京军海检查价格半个月的培训，久盛地板有限公司员工田远豹已经熟练掌握了开槽机的技术。尽管还处于调试阶段，但是新设备带来的好处已经显而易见：相比以往人工郑州军海脑病医院加料的方式，现在只需轻点屏幕，即可操作机械手进行作业。“以前一条开槽生产线要11个人，有时候还忙不过来。”企业负责人告诉记者，尽管现在人员减西安中际医院好吗少了一半，效率却提高了不少。而在另一边，锯板生产线虽然还未完成安装，但是已经从事锯板操作5年的员工胡志友，作为设备的主要操作人员已经提前接受了培训，“1台新设备相当于4台旧设备，而且只需要进行按钮控制即可。听说在国内这样的设备还很少见，1台500多万元。”

在久盛地板的生产车间，“机器人”等自动化设备日益盛行，但企业并没有将裁减下来的员工踢出门外了之。久盛地板技术总监吴忠其告诉记者，企业在充分考虑员工的年龄、技能、适应能力等因素后，对精简员工进行转岗再培训，经过考核合格后即可进入新岗位。目前，企业已对55名精简员工进行136次转岗培训。转岗后，收入会不会跟着降低？包装工钱丽芬告诉记者，从手工擦色工到现在的包装工，她的月收入从原来的3500元左右增加到了4000元。“能在不同的岗位学习，这样才有晋升昆明军海医院咋样的空间。”相比不少员工担心被“机器人”抢了饭碗，钱丽芬显得很坦然。

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